Programme Absolut

Le sur-mesure absolu

Parce que la formation ne sert à rien sans :

  • Une évaluation du niveau de départ
  • Des modalités d’animation dynamiques
  • Des auto-évaluations d’inter-session
  • Des analyses de pratiques réussies ou non
  • Un accompagnement individuel pour faciliter la mise en œuvre
  • Une mesure finale pour évaluer l’évolution opérationnelle

  • Accessibles avec toutes les offres du catalogue

Déroulement

  • TOP M'100 : Simulateur de management

    Évaluation des comportements relationnels clés du manager

  • Évaluation des préférences comportementales (Blended-Learning)

    Évaluation des préférences de communication

    Évaluation des préférences en matière d’assertivité

    Évaluation des préférences de style de management

  • Form'Actions

    Visionnage de vidéos de bonnes et mauvaises pratiques

  • Training individuel

    2 à 6 séances par personne accompagnée

  • Ateliers collectif d'analyse de pratique

    2 à 4 ateliers collectifs de partage de réussites, d’expérimentation et de résolutions de difficultés

  • TOP M'100

    Mesure de l’évolution d’opérationnalité entre le début et la fin du programme Absolut

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Categories: Essentiel, Ludique, Performance, Pratique, Spécifique