Formation : Le voyage du management

Gamme ``Ludique``

Comment faire découvrir ou faire redécouvrir les principales techniques de management sans lasser ? Comment ressouder des équipes qui s’éloignent les unes des autres ? La ludopédagogie peut être la solution. Apprendre par le jeu, développer la solidarité, insuffler un réel esprit d’équipe : voici les ambitions de cette formation où un dé à jouer, des quiz, des jokers permettront aux équipes constituées de concourir pour la victoire finale. La forme au service et non pas au détriment du fond pour mieux appréhender les éléments clés du management opérationnel.

  • Public concerné

    Managers opérationnels, chefs d’équipe, cadres de proximité et cadres intermédiaires, nouveaux managers

  • Durée

    2 jours (14h00)

  • Nombre de participants

    6 à 24 personnes

Programme

Adopter les bons styles managériaux

  • Les 4 postures managériales

Réussir sa prise de fonction

  • Préparer la sienne comme celle de ses collaborateurs

Savoir motiver

  • Les 3 principaux leviers pour dynamiser ses équipes

Savoir décider

  • La grille de prise de décision avec les critères principaux et secondaires

Être à même de bien comprendre les autres

  • Les différents types de question pour comprendre les autres, le cadre de référence et les apriori

Bien communiquer avec les gestes

  • Les indices clés du schéma corporel

Savoir animer son équipe

  • Les actes collectifs et individuels

Réussir à s'affirmer

  • La technique PICTO

Maîtriser le lancement de réunion

  • La technique COMA pour réussir le lancement de réunion

Savoir gérer les situations tendues

  • Savoir agir rapidement

Fixer des objectifs

  • La technique FMR

Identifier les comportements relationnels clés du manager

  • Le courage, l’exigence, la compréhension, l’optimisme,…

Objectifs

  • Acquérir les notions essentielles d’un management efficace
  • Réussir à adopter un comportement de cadre dès sa prise de fonction
  • Développer des techniques de communication managériale pertinente
  • Savoir s’affirmer, mobiliser et animer son équipe

Modalités d'animation

Constitution de plusieurs groupes. Quiz portant sur 12 questions de management avec des parties collectives, en duo et en individuel. Développe-ment de chaque thématique pendant environ 1h00 de manière interactive. Apports théoriques de techniques opérationnelles. Attribution de points et classement final.

  • Pré-requis

    Aucun

  • Tarif

    Selon grille tarifaire

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