Exillance - Équilibre de l'Exigence et de la Bienvaillance

www.exillance.org Ambition S’approprier les principes et les techniques d’un management Exillant ® permettant d’obtenir simultanément des résultats ambitieux et une réelle qualité de vie au travail Objectif Réussir à développer un management équilibré d’exigence et de bienveillance auprès de ses équipes Programme basé sur 7 clés essentielles pour allier performance opérationnelle et performance relationnelle Ne peut être délivré que par un membre certifié du pôle d’expertise EXILLANCE ® Le Management Exillant ® Clé n°1 - Comprendre les vertus de l’exigence by EXILLANCE ® • Définir clairement l’exigence by EXILLANCE ® • Appréhender la notion de réciprocité de l’exigence : celle vis-à-vis des autres et celle vis-à-vis de soi-même • Utiliser le filtre de l’exigence comme outil facilitateur • Identifier les risques d’une faiblesse ou d’un excès d’exigence • S’approprier les premiers éléments de langage pour l’exprimer • Adopter les 2 gestes associés pour exprimer l’exigence Clé n°2 - Comprendre les vertus de la bienveillance by EXILLANCE ® • Définir clairement la bienveillance by EXILLANCE ® • Appréhender la notion de réciprocité de la bienveillance : celle vis-à-vis des autres et celle vis-à-vis de soi-même • Utiliser le filtre de la bienveillance comme outil facilitateur • Identifier les risques d’une faiblesse ou d’un excès de bienveillance • S’approprier les premiers éléments de langage pour l’exprimer • Adopter les 2 gestes associés pour exprimer la bienveillance Clé n°3 - Apprécier la notion d’équilibre managérial • Définir l’équilibre managérial by EXILLANCE ® • Appréhender la triple notion d’équilibre : celui de l’exigence et de la bienveillance, celui vis-à-vis des autres et de soi-même et celui à l’intérieur de l’exigence et de la bienveillance elles-mêmes • Intégrer la boussole EXILLANCE ® avec ses 4 facettes pour prendre ses décisions managériales et définir aisément les comportements à adopter