Exillance - Équilibre de l'Exigence et de la Bienvaillance

3 Labels EXILLANCE ® À votre rythme, en fonction de vos besoins et de l’organisation de votre structure Des labels pour affirmer votre engagement Quelque soit l’engagement pris par votre structure, le label est attribué dès le début de la démarche. Il peut être remis lors d’une cérémonie officielle en cours ou fin de de démarche. • Pour pérenniser votre engagement • Pour développer votre marque employeur 100 % des managers et des collaborateurs ont suivi la démarche complète Form’actions, charte managériale et ateliers d’analyse de pratiques • Pour renforcer la cohésion d’équipe • Pour développer l’identité de votre structure 50% des managers et 50% des collaborateurs ont suivi les form’actions 50% des managers ou 50% des collaborateurs ont suivi les form’actions